Студенты ТТИ НИЯУ МИФИ встретились с будущими коллегами: как прошел «Диалог на равных» с командой ПСЗ

В жизни каждого студента наступает момент, когда пора не просто учиться, а понять: а что дальше? Куда я пойду, чем буду заниматься и ждут ли меня там? Студентам 3 курса Трехгорного технологического института повезло — они получили ответы на эти вопросы из первых уст. В гости к ребятам пришли специалисты Приборостроительного завода, чтобы поговорить открыто, без галстуков и официальных сценариев.
Встреча в формате круглого стола получилась живой и искренней. Гости завода не просто рассказывали о вакансиях — они делились личными историями. Как пришли в профессию, с чего начинали, какие возможности открылись перед ними на предприятии. Для студентов это стало возможностью увидеть за образами «работников завода» живых людей, которые когда-то тоже были на их месте. Представитель молодежного объединения ПСЗ Арина Бронникова подробно рассказала о системе адаптации новичков. Здесь не бросают в одиночку в первый рабочий день. Напротив, новому сотруднику готовы всё показать, объяснить и буквально «провести за руку», чтобы он быстрее освоился и почувствовал себя частью большой команды.
Отдельно поговорили со специалистом службы главного технолога Дмитрием Березиным о чемпионатах профессионального мастерства. Оказалось, что победы в чемпионатах AtomSkills — это не просто строчка в портфолио, а реальный шанс заявить о себе и получить поддержку в развитии. Предприятие заинтересовано в активных и талантливых — и готово помогать им расти.
Екатерина Агаркова, специалист отдела оценки и развития персонала, дала студентам простую, но важную рекомендацию: не ждать выпуска, чтобы заявить о себе. «Если вы хотите связать свою жизнь с заводом, начинайте действовать уже на практике. Приходите, знакомьтесь с коллективом, проявляйте инициативу. Это лучший способ показать свою заинтересованность и получить приглашение на работу».
Особый отклик у аудитории вызвало выступление выпускницы ТТИ НИЯУ МИФИ Анастасии Мещеряковой. Она не просто рассказала о своем опыте, а подкрепила рассказ реальными цифрами — от уровня зарплаты до первых шагов в профессии. Её история стала для многих убедительным доказательством: карьера на заводе возможна, и она начинается уже сейчас.
Разговор получился двухсторонним. Ребята спрашивали о том, что действительно важно: сколько можно зарабатывать сразу после трудоустройства, можно ли совмещать работу с учебой, как проходят командировки и что дает участие в молодежном объединении. Ответы были такими же прямыми, как и вопросы. Отдельно обсудили социальные программы предприятия. Оказалось, что ПСЗ предлагает молодым сотрудникам не просто работу, а целый пакет возможностей: помощь в приобретении жилья, выплату подъемных на обустройство, поддержку в переподготовке и многое-многое другое. Это весомый аргумент для тех, кто задумывается о стабильном будущем.
Встреча показала главное: диалог между студентами и будущим работодателем возможен, когда он строится на доверии и открытости. У ребят была возможность увидеть перспективу, задать волнующие вопросы и понять: на заводе ждут именно таких — молодых, активных, заинтересованных. Осталось сделать шаг.