Академия карьерных сообществ: новая траектория мастерства

Студенты Трехгорного технологического института – Анна Герцык и Варвара Лазарева – представили наш филиал на стратегической сессии «Академия карьерных сообществ: новая траектория мастерства», которая проходила с 11 по 13 августа в НИЯУ МИФИ. Главной целью трёхдневной работы, объединившей студентов филиалов из разных городов и головного вуза, стало развитие лидерских, проектных и коммуникационных навыков, обмен успешными практиками между ячейками Сообщества студентов Росатома и формирование конкретных планов развития карьерных студенческих объединений на первый семестр 2026/2027 учебного года.
Программа была насыщена выступлениями ведущих экспертов атомной отрасли. В первый день Вера Абелинскайте, куратор по работе с персоналом научного блока и руководитель проектного офиса по кадровым программам в сфере науки и образования частного учреждения «Наука и инновации», провела мастер-класс «Сообщество как комьюнити, идеи и смыслы», подробно познакомив участников с устройством 12 научных дивизионов Росатома, а также рассказала о доступных стажировках и профессиональных треках для молодых специалистов. Затем Владислав Стрелков, инженер АО «НИКИЭТ», выступил с рассказом о Росатоме: вчера, сегодня, завтра, в котором осветил исторические вехи госкорпорации, направления деятельности структурных подразделений и карьерные ресурсы, а также особо отметил ЯОК как самое продуктивное и динамично развивающееся направление. Также в первый день Анна и Варвара освоили практическую работу в Фигме для создания афиш и карточек – этот навык они теперь смогут применять в работе над медиапроектами нашего института.
Второй день был посвящён проектному управлению и взаимодействию с работодателями. Александр Сухов, директор Центра содействия трудоустройству Дирекции развития карьеры и взаимодействия с работодателями учебного департамента НИЯУ МИФИ, провёл практическое занятие по методологии создания и успешной реализации проектов и мероприятий. Юлия Щербакова, руководитель команды по привлечению молодых специалистов АО «Гринатом», подробно разобрала со студентами, как строить карьеру в атомной отрасли, где искать вакансии и стажировки, а также какие инструменты использовать для продвижения бренда организации. Затем состоялась практическая сессия по обмену опытом между московской площадкой и филиалами, модератором которой выступил Александр Сухов. В ходе этой сессии наши студенты совместно с другими участниками разобрали ключевые цели Росатома и материалы бренда работодателя, что позволило им лучше понять, как выстраивать взаимодействие с головным вузом и корпорацией.
Третий день запомнился мастер-классом по клиповому мышлению «Как создавать контент, который досматривают» от Кайси Абдулкайсова, специалиста Дворца творчества детей и молодежи имени А.П. Гайдара, и Ангелины Никулиной, специалиста регионального отделения Движения Первых г. Москвы. Они не только дали теорию съёмки, но и организовали практику: за 20 минут по техническому заданию, составленному другими участниками, каждая команда сняла и смонтировала видеоклип. Наши девушки успешно справились с задачей, применив полученные знания на месте. После этого прошёл тренинг по ситуативному лидерству, где разработали универсальный алгоритм эффективной постановки задач внутри команды – этот инструмент пригодится Анне и Варваре при организации мероприятий в ТТИ.
Параллельно с образовательными блоками все участники работали над дорожными картами своих сообществ, определяя основные направления деятельности, календарь мероприятий и инициативы на предстоящий семестр. Анна и Варвара вместе с командой разработали план развития карьерного сообщества нашего филиала, учтя полученные от экспертов рекомендации. В завершающий день каждая группа защитила свои дорожные карты перед экспертной комиссией; эксперты указали на возможные ошибки и скорректировали векторы развития, а лучшие решения рекомендовали к внедрению уже в сентябре.
Главным итогом для студентов ТТИ стала систематизация накопленного опыта, получение новых практических инструментов – от дизайна в Фигме до техник быстрого видеомонтажа – и расширение профессиональных контактов с представителями «Науки и инноваций», НИКИЭТ, Гринатома и руководства МИФИ.
Теперь Анна и Варвара готовы применить все эти наработки в Трехгорном, чтобы вывести наши студенческие карьерные инициативы на более амбициозный уровень и укрепить связи с работодателями атомной отрасли.