ТТИ НИЯУ МИФИ – площадка для реализации нацпроекта «Демография»

«Демография» — один из ключевых нацпроектов в России на период с 2019 по 2024 год, в рамках которого реализуется пять федеральных проектов. Трехгорный технологический институт – филиал НИЯУ МИФИ активно подхватил инициативу  участия в федеральном проекте «Старшее поколение» в части обучения людей предпенсионного возраста по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Обучение на базе ТТИ НИЯУ МИФИ прошли как предпенсионеры города Трехгорного, в том числе, сотрудники градообразующего предприятия, благодаря совместной работе  с Центром занятости населения города Трехгорного, так и сотрудники предприятий горнозаводской зоны.

«Люди старшего возраста должны получить перспективу и новое качество жизни. А в наших силах обеспечить их такой возможностью. Мы хотим показать на конкретных примерах, что старший возраст — это полноценный этап жизни человека, имеющий свои преимущества» - комментирует проделанную работу директор ТТИ НИЯУ МИФИ Татьяна Ивановна Улитина.

Программы были адаптированы под потребности предприятий и учреждений, а обучение в мини-группах или по индивидуальным учебным планам выстраивалось с учетом особенностей и пожеланий каждого слушателя. К организации образовательного процесса с таким значимым поколением «серебряного возраста»  были подключены не только лучшие специалисты вуза, но и кадры других областных высших учебных заведений.

«Трехгорный технологический институт видит своей миссией в данном направлении деятельности не только качественное дополнительное профессиональное образование  по потребностям и интересам людей предпенсионного возраста, но и раскрытие потенциала каждого пожилого человека, сохраняющего социальную и физическую активность, для увеличения спектра его интересов и навыков» - считает начальник отдела дополнительного образования  Полина Евдокимова.

Подобная практика дает перспективы не только людям «серебряного возраста», но и раскрывает новые возможности для работодателей в переподготовке таких кадров, а также представляет сотрудников с новой профессиональной стороны.